Et interessentselskab (I/S) er en samarbejdsform, hvor to eller flere personer eller virksomheder driver virksomhed i fællesskab. I modsætning til kapitalselskaber hæfter interessenterne personligt, ubegrænset og ofte solidarisk for selskabets forpligtelser. Til gengæld er formen fleksibel, relativt enkel og velegnet til tætte partnerskaber, hvor alle er aktive i driften.
Netop fordi hæftelsen er så vidtrækkende, er det afgørende med en gennemtænkt interessentskabskontrakt og klar aftale om roller, økonomi og beslutninger.
Kapitalkrav og hæftelse
Der er ingen lovbestemt minimumskapital for et I/S:
- hver interessent kan bidrage med kapital, arbejdskraft, aktiver – eller en kombination,
- kapitalindskud og ejerandele fastlægges i interessentskabskontrakten.
Hæftelsen er:
- personlig og ubegrænset for hver interessent,
- som udgangspunkt solidarisk, hvilket betyder, at en kreditor kan kræve hele sit tilgodehavende hos én interessent, der så må søge regres hos de øvrige.
I vores rådgivning hjælper vi med at:
- afstemme forholdet mellem indskud, arbejdsindsats og ejerandel,
- beskrive og balancere det interne ansvar mellem interessenterne,
- tydeliggøre hvilke risici, den enkelte påtager sig.
Formkrav til stiftelse af I/S
Loven kræver ikke skriftlig kontrakt, men i praksis er en interessentskabskontrakt helt nødvendig. Den bør mindst regulere:
- deltagere, ejerandele og indskud,
- fordeling af overskud og underskud,
- arbejds- og ansvarsfordeling,
- tegningsregel og beslutningsprocesser (hvem kan beslutte hvad – og med hvilket flertal?),
- udtræden, sygdom, død, konkurs, skilsmisse mv.,
- opløsning af selskabet og fordeling af aktiver og gæld.
Derudover skal I/S'et:
- registreres hos Erhvervsstyrelsen,
- evt. moms- og arbejdsgiverregistreres, afhængigt af aktivitet.
Vi udarbejder og tilpasser interessentskabskontrakten, så den både opfylder de formelle krav og håndterer de realistiske scenarier, der kan opstå mellem parterne – også dem, det er sværest at tale om.
Ledelse, tegningsret og beslutninger
Som udgangspunkt har alle interessenter:
- ret til at medvirke i ledelsen,
- ret til information om virksomhedens forhold.
Men for at få en effektiv daglig drift er det ofte nødvendigt at aftale:
- hvem der har ansvar for hvilke områder (økonomi, salg, drift mv.),
- hvem der kan tegne virksomheden udadtil (underskrive aftaler, indgå kontrakter),
- hvilke beslutninger kræver enstemmighed, og hvilke kan træffes af et simpelt flertal.
Vi hjælper med at:
- formulere en klar og praktisk ledelses- og beslutningsstruktur,
- sikre sammenhæng mellem de interne aftaler og den tegningsregel, der registreres hos Erhvervsstyrelsen,
- opbygge en simpel men effektiv mødestruktur med referater, så alle beslutninger dokumenteres.
Økonomi, skat og bogføring
Et I/S er som udgangspunkt skattemæssigt transparent:
- selve interessentselskabet beskattes ikke som selvstændigt selskab,
- hver interessent beskattes af sin andel af resultatet.
Det stiller krav til:
- klar og løbende bogføring,
- tydelig opgørelse af den enkelte interessents andel af resultatet,
- aftale om hæftelse internt ved tab og uforudsete forpligtelser.
Vi arbejder gerne sammen med revisor om:
- valg af passende skatteordning for hver interessent,
- tilrettelæggelse af en regnskabsstruktur, der giver både overblik og dokumentation.
Det menneskelige og kommercielle samarbejde
Et I/S hviler på tillid og fælles ambitioner – men også på klare aftaler. Mange konflikter kan undgås, hvis man:
- tidligt får talt om fremtid, exit og "hvad nu hvis"-scenarier,
- får nedfældet forventninger til arbejdsindsats, løn, udbytte og frihed,
- aftaler, hvordan uenighed skal håndteres, før den opstår.
Vores bistand handler derfor ikke kun om jura, men også om at facilitere den nødvendige dialog mellem interessenterne, så I får et stærkt og holdbart fundament for jeres fælles virksomhed.