Et dansk interessentskap (I/S) er en samarbeidsform der to eller flere enkeltpersoner eller selskaper driver en virksomhet sammen. I motsetning til kapitalselskaper er interessentene personlig, ubegrenset og vanligvis solidarisk ansvarlige for selskapets forpliktelser. Til gjengjeld er formen fleksibel, relativt enkel og godt egnet for nære partnerskap der alle er aktive i driften.
Nettopp fordi ansvaret er så vidtrekkende, er en gjennomtenkt interessentskapsavtale og klare avtaler om roller, økonomi og beslutninger avgjørende.
Kapitalkrav og ansvar
Det er ingen lovpålagt minimumskapital for et I/S:
- hver interessent kan bidra med kapital, arbeid, eiendeler – eller en kombinasjon,
- kapitalinnskudd og eierandeler fastsettes i interessentskapsavtalen.
Ansvaret er:
- personlig og ubegrenset for hver interessent,
- generelt solidarisk, noe som betyr at en kreditor kan kreve hele gjelden fra én enkelt interessent, som da må søke regress fra de andre.
I vårt rådgivningsarbeid hjelper vi deg med å:
- avstemme forholdet mellom bidrag, arbeidsinnsats og eierandel,
- beskrive og balansere internt ansvar mellom interessentene,
- klargjøre risikoen hver enkelt påtar seg.
Formaliteter for stiftelse av et I/S
Loven krever ikke en skriftlig kontrakt, men i praksis er en interessentskapsavtale avgjørende. Den bør som et minimum regulere:
- interessenter, eierandeler og bidrag,
- fordeling av overskudd og tap,
- fordeling av arbeid og ansvar,
- signaturrett og beslutningstaking (hvem kan bestemme hva – og med hvilket flertall?),
- uttreden, sykdom, død, konkurs, skilsmisse osv.,
- oppløsning av interessentskapet og fordeling av eiendeler og gjeld.
I tillegg må I/S:
- registreres hos Erhvervsstyrelsen (Dansk Selskapsregister),
- potensielt registreres for MVA og som arbeidsgiver, avhengig av aktivitet.
Vi utarbeider og tilpasser interessentskapsavtalen slik at den både oppfyller de formelle kravene og håndterer de realistiske scenariene som kan oppstå mellom partene – inkludert de som er vanskeligst å snakke om.
Ledelse, signaturrett og beslutninger
Som utgangspunkt har alle interessenter:
- rett til å delta i ledelsen,
- rett til informasjon om virksomhetens anliggender.
Men for å oppnå effektiv daglig drift er det ofte nødvendig å avtale:
- hvem som er ansvarlig for hvilke områder (finans, salg, drift osv.),
- hvem som kan signere for virksomheten eksternt (signere avtaler, inngå kontrakter),
- hvilke beslutninger som krever enstemmighet, og hvilke som kan tas med enkelt flertall.
Vi hjelper deg med å:
- formulere en klar og praktisk ledelses- og beslutningsstruktur,
- avstemme de interne avtalene med signaturretten registrert hos Erhvervsstyrelsen,
- sette opp en enkel, men effektiv møterutine med referater, slik at alle beslutninger dokumenteres.
Økonomi, skatt og regnskap
Et I/S er i prinsippet skattemessig transparent:
- interessentskapet selv beskattes ikke som et eget selskap,
- hver interessent beskattes av sin andel av resultatet.
Dette krever:
- klart, løpende regnskap,
- en klar oversikt over hver interessents andel av resultatet,
- avtale om internt ansvar for tap og uforutsette forpliktelser.
Vi samarbeider gjerne med en revisor om:
- valg av passende skatteordning for hver interessent,
- oppsett av en regnskapsstruktur som gir både oversikt og dokumentasjon.
Det menneskelige og kommersielle partnerskapet
Et I/S hviler på tillit og felles ambisjoner – men også på klare avtaler. Mange konflikter kan unngås hvis du:
- snakker tidlig om fremtiden, exit og "hva hvis"-scenarier,
- skriver ned forventninger til arbeidsinnsats, lønn, utbytte og fritid,
- avtaler hvordan uenighet skal håndteres før den oppstår.
Vurderer du også selskapsstiftelse i utlandet? Vi bistår blant annet med selskapsstiftelse i Storbritannia.